Fisioterpeutas insuficientes en las residencias.

Atentos a esta noticia que publica el colegio de fisioterapeutas de madrid:

El número de fisioterapeutas que atiende a las personas mayores en las residencias es insuficiente

05/12/2013

- Así lo ha manifestado el 85% de los participantes en un estudio del CPFCM, elaborado para determinar la valoración de los profesionales de la Fisioterapia sobre el servicio que ofrece su disciplina en la Comunidad de Madrid

Según una encuesta realizada por el Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid (CPFCM) entre los profesionales del sector, el número de fisioterapeutas que atiende a las personas mayores en las residencias de la tercera edad, ubicadas en la Comunidad de Madrid, es insuficiente para ofrecer una buena calidad asistencial.
Podeis ver la noticia ampliada en el siguiente enlace.
https://www.cfisiomad.org/Pages/detalle_noticia_pub.aspx?idnoticia=753&BackRedirect=https%3a%2f%2fwww.cfisiomad.org%2fPages%2fDefault.aspx

Tras leer esta noticia quiero hacer una reflexión. En primer lugar por supuesto que me gustaría que hubiera mas fisioterapeutas en las residencias , y en los centros de día y en muchos sitios, pero siendo realista y analizando el coste económico que supondría sería insostenible o lo que es peor se cargaría al usuario directamente.
Vamos a suponer una residencia de 200 residentes ¿cuantos fisioterapeutas tendría que contratar para ofrecer una calidad asistencial buena? Parece una pregunta sencilla pero depende a quien se la plantees la respuesta variará considerablemente.El director de la residencia dirá que con uno a jornada completa es suficiente ,el usuario dirá que si no varía el coste de la residencia 4 o 5, y el fisioterapeuta por su parte dirá ,que si el sueldo es el mismo independientemente de los tratamientos que haga, 2 o 3.
En resumidas cuentas ,debemos analizar no solo la proporción número de usuarios/número de fisios, sinó el tipo de usuario : no es lo mismo una residencia de válidos que una de asistidos.Tipo de tratamientos, es diferente las técnicas que utilizaremos y el tiempo en ancianos que en personas jóvenes. Precio del servicio, distinguiremos sectores de población que acceden a una plaza concertada de los que acceden de manera privada.
Otro aspecto a tener en cuenta, y que aunque nos duela mucho debemos reconocer, es el caraceter del fsioterapeuta.Al igual que en otros trabajos y profesiones, la motivación,la vocación y el espíritu del trabajador condicionan notablemente el resultado. Y factores,que es donde yo quiero llegar, que no dependen del propio fisio, el reconocimiento,el sueldo, la libertad de organización ,jornada de trabajo , capacidad de decisión en su campo, la integración en el equipo,etc..son determinantes. Por eso el artículo se debiera plantear y encuestar a las mismas personas y ver las soluciones que proponen para mejorar el servicio que prestan, dificultades con que se encuentran y ofrecer un trabajo de calidad. La calidad también va ligada al coste del producto o trabajo.
Mi humilde opinión es que mas produce un trabajador "valorado"(en todos los aspectos) que tres desmotivados.